组织的员工应在（）方面具有相应的工作能力。
第1题：
A.员工个人的技能水平
B.员工个人的工作能力
C.团队领导信任成员的程度
D.团队领导的知识水平
第2题：
某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有()。
A.边缘性
B.实用性
C.综合性
D.两重性
第3题：
A、组织
B、设备
C、机具
D、照明
第4题：
导游员通常在没有他人帮助下独立开展工作，必须具有独立工作能力。在独立工作能力方面，特别重要的是要具有（）能力。
第5题：
专责监护人应是具有（）的人员。
第6题：
A、组织忠诚度高的员工
B、工作能力强的
C、学历高
D、业绩好
第7题：
企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。
第8题：
在需求调研中如果发现工作能力和岗位要求不相符的员工，应在培训计划中将其作为重点培训参与对象。( )
A．正确
B．错误
第9题：
员工的权益与满意程度评分项，要求组织为员工提供有针对性、个性化的支持。这里的个性化是指（）
第10题：
能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。