简述饭店员工激励的方法。

简述饭店员工激励的方法。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

第1题：

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

正确答案:目标激励、情感激励、榜样激励

第2题：

饭店员工激励的原则

正确答案: （1）整体需求原则
（2）目标一致原则
（3）积极引导原则
（4）自我激励原则

第3题：

简述知识型员工激励的基本方法

参考答案：(1)对知识创新进行激励;
(2)激励要体现知识的价值;
(3)注重精神激励但不要忽视物质激励;
(4)实行情感激励。

第4题：

饭店激励员工主要有哪些方法？

正确答案: 以奖惩为杠杆的激励、以目标为导向的激励、情谊沟通式激励、职业生涯规划激励

第5题：

简述员工激励的方法和原则

正确答案: 方法：物质奖励、关怀奖励、荣誉奖励、榜样奖励、目标激励、参政激励、职位升迁.
激励原则：从实际出发，以员工的基本需求为基础、坚持物质和精神激励的统一、奖罚分明

第6题：

简述饭店员工激励的方式

正确答案: （1）需求激励
（2）目标激励
（3）情感激励
（4）信任激励
（5）榜样激励
（6）惩罚激励

第7题：

简述饭店员工培训的基本方法

正确答案: （1）讲授法
（2）讨论法
（3）案例分析法
（4）角色扮演法
（5）操作示范法
（6）管理游戏法

第8题：

饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。

正确答案:物质；尊重和自我实现；目标；命运共同体

第9题：

简述饭店培训员工的意义

正确答案: 培训可以提高饭店员工的综合素质、可以提高饭店服务质量、可以降低损耗和劳动力成本、可以为员工提供发展的机会。

第10题：

简述饭店员工培训的意义

正确答案: 1、培训将给企业带来丰厚的回报
2、培训是饭店成功的法宝
（1）培训有助于提升服务质量，减少客人投诉
（2）培训有助于提高劳动生产率
（3）培训可以降低损耗和劳动力成本
（4）提高饭店组织的良好形象，增强团队的凝聚力