双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）
第1题：
A.信息与环境的因素
B.人和物的因素
C.保健因素和激励因素
D.自然因素和社会因素
第2题：
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
第3题：
双因素理论中的双因素指的是( )
A.人和物的因素
B.信息与环境
C.自然因素和社会因素
D.保健因素与激励因素
第4题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
第5题：
赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。
第6题：
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
第7题：
第8题：
双因素理论中的双因素指的是(C)
A、人和物的因素
B、信息与环境的因素
C、保健因素与激励因素
D、自然因素和社会因素
第9题：
赫茨伯格的双因素理论的双因素是指（）。
第10题：
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。