关于强化理论的说法错误的是()。A、正强化是奖励那些符合组织目标的行为,希望其进一步加强B、负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,希望其减弱直至消失C、不进行正强化也是一种负强化D、正强化应该连续使用效果好,而负强化间断使用效果好

题目

关于强化理论的说法错误的是()。

  • A、正强化是奖励那些符合组织目标的行为,希望其进一步加强
  • B、负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,希望其减弱直至消失
  • C、不进行正强化也是一种负强化
  • D、正强化应该连续使用效果好,而负强化间断使用效果好
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰的是()。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.正强化

D.负强化


参考答案:D

第2题:

在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是( )。

A.连续强化
B.间隙强化
C.正强化
D.负强化

答案:C
解析:

第3题:

使某种行为消退的方式是

A、负强化和不再给予强化

B、正强化和负强化

C、正强化和不再给予强化

D、负强化和给予强化

E、正强化、负强化和不再给予强化


参考答案:A

第4题:

斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。

  • A、正强化要保持间断性,负强化要保持连续性
  • B、正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性
  • C、正强化要保持连续性,负强化要保持间断性
  • D、正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

正确答案:A

第5题:

对于负强化性质的陈述,正确的是()

  • A、负强化是正强化物的撤离
  • B、负强化是正惩罚物的撤离
  • C、负强化与正惩罚的作用一致
  • D、优先选用负强化,再考虑正强化

正确答案:A

第6题:

奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。是()。

A.公平理论

B.正强化

C.负强化

D.需要层次理论


参考答案:B

第7题:

下列关于强化理论的说法正确的是()

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化,应以连续负强化为主

答案:D
解析:
行为矫正理论。 强化理论是源于斯金纳的操作性条件反射概念的强化理论。正强化是指某种行为之后,引入一种结果(通常来说是积极的),使该行为得到增强或保持。对每一次不良行为均实施负强化,可以消除人们的侥幸心理。

第8题:

下列关于强化理论的说法正确的是()。

A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D、实施负强化,应以连续负强化为主


参考答案:D

第9题:

()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、不强化
  • D、惩罚

正确答案:A

第10题:

()是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直到消失。

  • A、负强化
  • B、正强化
  • C、奖励
  • D、激励

正确答案:A

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