人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？
第1题：
进程间通信的六种方式是什么？简述他们的通信原理
（1）信号：用于通知接收进程有某种事件发生
（2）管道：连接一个进程的输出至另一个进程的输入的一种方法
（3）信号量：一个计数器，用来记录对某个资源的使用情况
（4）共享内存：允许多个进程访问同一块内存空间
（5）消息队列：消息的链表，链表中每个节点包括消息类型和正文两部分
（6）套接字：在网络上主机间进程进行通信的方式
第2题：
企业人力资源战略是指什么？
第3题：
第4题：
人力资源的“六统一”是什么？
第5题：
请简述人力资源管理的六大功能模块。
第6题：
中国通服战略体系中的“抓好六项管理”指的是什么？
第7题：
十三大上提出的“三步走”的战略的部署、思路和政策是什么？
第8题：
A.打包是模块组成企业应用；部署是将组件组装成模块
B.打包是指将组件组装成模块，并把模块组装成企业应用；部署是指将应用安装和配置在运行环境中
C.打包是指应用安装和配置在运行环境中；部署是将组件组装成模块，并把模块组装成企业应用
D.打包是指将组件组装成模块；部署是将模块组装成企业应用
第9题：
绩效管理与其他的人力资源管理、功能、模块联系是什么？
第10题：
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）