政府绩效反馈的内容。

题目

政府绩效反馈的内容。

参考答案和解析
正确答案: 完成绩效计划的基本情况;
分析存在的问题及其原因;
分析可进一步改进之处;
商讨具体的改进措施;
商定改进之后要达到的目标。
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第1题:

政府预算绩效管理的核心是()。

A.设定绩效目标
B.跟踪绩效运行
C.进行绩效评价
D.注重结果反馈

答案:C
解析:
本题考查我国政府预算的绩效管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

第2题:

不属于绩效沟通内容的是()。

A:绩效计划沟通
B:绩效辅导沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效成果沟通

答案:D
解析:
本题考查的是绩效沟通的内容。

第3题:

政府绩效管理的核心环节是( )。

A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈

答案:C
解析:
政府绩效管理过程包括以下基本要素和步骤:明确政府部门的使命、战略和价值:制定绩效协议和绩效计划;绩效的监测、绩效评估和反馈:绩效结果的运用。政府绩效评估是政府绩效管理的核心环节,推动政府绩效管理,首要的是必须尽快建立科学合理的指标体系和评估机制。本题答案选C。

第4题:

非政府组织绩效管理的第一个环节是()。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效计划
  • C、绩效评估
  • D、绩效反馈和评估结果的应用

正确答案:B

第5题:

绩效反馈的内涵包括()

A绩效反馈的目的

B绩效反馈的内容

C绩效反馈的方式

D绩效反馈的时间

E绩效反馈的地点


A,B,C,D,E

第6题:

绩效评价主体的培训包括()


A.评价内容

B.培训方式

C.培训内容

D.培训反馈

E.绩效反馈

答案:B,C,D
解析:
本题考核绩效评价主体的培训。

绩效评价主体的培训包括:培训内容、培训方式、培训反馈。

第7题:

政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有( )。

A.建立结果导向的年度绩效计划
B.定期或不定期地提交绩效报告
C.严格控制部门管理自主权
D.进行绩效评价
E.反馈绩效评价结果

答案:A,B,D,E
解析:
政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容包括:一是建立以结果为导向的年度绩效计划。二是定期或不定期地提交绩效报告。三是进行绩效评价。四是反馈绩效评价结果。同时,要赋予部门管理者充分的自主权。包括人事支配权、在政府或私人部门间选择购买服务的权利、在拨款数额内自主决定资金用途的权利等。故选项ABDE正确。

第8题:

政府预算绩效管理的核心是()。

A:设定绩效目标
B:跟踪绩效运行
C:进行绩效评价
D:注重结果反馈

答案:C
解析:
我国政府预算绩效管理主要内容包括绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理和绩效评价结果反馈和应用管理。其中,预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

第9题:

非政府组织绩效管理的一个环节是()。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效反馈和评估结果的应用
  • C、绩效计划
  • D、绩效评估

正确答案:C

第10题:

一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,将绩效反馈可分为()。

  • A、正面反馈
  • B、积极反馈
  • C、中立反馈
  • D、负面反馈
  • E、消极反馈

正确答案:A,C,D

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