“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）
第1题：
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
(A)实际产出
(B)计划产出
(C)工作成效
(D)劳动成果
第2题：
第3题：
企业绩效管理重点关注的是( )。
A、绩效计划
B、绩效指标设定
C、绩效执行及目标达成的过程
D、绩效结果应用，兑现奖惩
第4题：
绩效管理重点关注的是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。
A、绩效是结果
B、绩效是行为
C、绩效是态度
D、绩效和员工潜能密切相关
第9题：
目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）
第10题：
对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）