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跨文化团队的类型包括？（）A、象征性文化团队B、双文化团队C、多文化团队D、单文化团队

题目

跨文化团队的类型包括？（）

  • A、象征性文化团队
  • B、双文化团队
  • C、多文化团队
  • D、单文化团队
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第1题：

以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().

A.象征性文化团队

B.交叉文化团队

C.双文化团队

D.多文化团队


参考答案：B

第2题：

跨文化团队有哪些优势和劣势？


正确答案: 优势：能提高创造力，具有更宽的视野，更多更好的想法，更少的小团队意识；能催生集中力关注别人的想法，视野，言行表达的意义，主张等；提高的创造力可以产生更好的解决方案，更多的选择和更优的方案以及更优的决定；团队会变得更有成效和更高产。
劣势：破坏凝聚力，产生不信任的氛围，具有较弱的人际吸引力，有不符合事实的刻板印象，有交流障碍。容易形成紧张的气氛，缺乏对想法和人的认同，团队效率较低，产能成效较低。

第3题：

()指的是一个团队中,只有一个或两个队员来自不同的文化,其他队员全部来自同一文化。

A.双文化团队

B.多文化团队

C.象征性文化团队

D.一般性文化团队


正确答案：C

第4题：

以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

  • A、团队成员分享成果
  • B、文化的建立
  • C、单文化团队问题解决
  • D、跨文化团队的问题解决

正确答案:A

第5题：

以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.

  • A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会
  • B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀
  • C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大
  • D、在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

正确答案:C

第6题：

项目团队文化的功能体现在（）

  • A、项目团队文化为其成员提供了一种认同感
  • B、项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化
  • C、项目团队文化澄清并加强了行为标准
  • D、项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序

正确答案:A,B,C,D

第7题：

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

  • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
  • B、跨文化团队成员间很难建立信任
  • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
  • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

正确答案:C

第8题：

以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().

A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


参考答案：D

第9题：

以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.

  • A、象征性文化团队
  • B、交叉文化团队
  • C、双文化团队
  • D、多文化团队

正确答案:B

第10题：

简述跨文化团队的类型和特征。


正确答案: （1）象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景，其他成员全部来自相同文化背景；
（2）双文化团队。分别来自两种文化背景，且人数相当，合资企业的合资双方股权接近；
（3）多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背，国际组织和跨国企业。

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