员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。
第1题：
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。
A、必须脱产
B、可以脱产也可以半脱产
C、必须半脱产
D、均以函授或自学方式
第2题：
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
第3题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
第4题：
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。
第5题：
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。
第6题：
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
第7题：
（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。
第8题：
A.5天
B.3天
C.2天
D.1天
第9题：
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第10题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）