问题:企业的人力资源管理,从根本上讲,一是协调企业间的人际关系,二是我们如何管理被称作人的软件。
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问题:下列()不属于项目运营阶段的关键因素。A、项目试运营与评价B、项目界定C、项目规划与进度控制D、项目质量管理
问题:简述企业发展战略规划有哪些方面?
问题:领导放权后,企业要建立一整套制度,包括()。A、负责制B、汇报制C、沟通制D、请示制
问题:()是人类为生存和发展而形成的客观状态。A、动机B、欲望C、需求D、需要
问题:个人愿景应体现什么特点?如何保持个人愿景的均衡?
问题:项目规划的方式主要包括()。A、组织项目团队B、召开项目策划会议C、使用条形图表示各项任务D、项目规划的书面表述
问题:从企业运作的过程划分,企业社会责任可有分为()。A、企业前续性社会责任B、企业中续性社会责任C、企业内层社会责任D、企业后续性社会责任
问题:阐述人力资源管理的过程?
问题:在实际操作中,差异性营销要比无差异性营销的效果好。
问题:承诺-兑现-再承诺,是处理客户关系的关键三部曲。
问题:()是人希望得到更深层次需要的满足。A、需要B、动机C、需求D、欲望
问题:关系市场营销的运行表现为下列()阶段。A、发展和加强关系B、建立关系C、合作竞争关系D、保持关系
问题:()是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。A、绩效管理B、目标管理C、人力资源管理D、薪酬管理
问题:在处理客户投诉时,第一个步骤是()。A、和客户辩解B、聆听客户直至他气消C、表示同情,换位思考D、拿出解决问题的办法
问题:下列()属于制定企业一体化发展战略的原则。A、谨慎性原则B、均衡性原则C、全面性原则D、动态性原则
问题:投资是企业在发展过程中由于对资金的需求而产生的获取资金的行为,以为企业的扩大发展而提供资金保障。