问题：社会主义国家的福利包括（）和单位福利两个层次。
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问题：进入组织前，以下哪些准备工作有助于迅速适应组织生活，取得良好开端（）A、发展自我意识B、培养分析自我和分析环境的能力C、积累面试经验，把握面试机会D、描述预期的组织E、组织选择
问题：为保证建立机构之间的合理分工和协作，应按（）要求组织生产。A、专业化协作；B、工作地；C、工作时间。
问题：说明企业人力资源战略的实施。
问题：有哪两种劳动合同是无效的劳动合同，即从其订立起，就没有法律约束力？
问题：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
问题：法人应具备的一般条件有哪些？
问题：职等
问题：作业定额是制定标准定额的基础。
问题：简述目标管理过程中授权的原则。
问题：操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列动作的总和。
问题：处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？
问题：平均主义的实质是什么？
问题：说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。
问题：人事管理的社会属性源于它的（）。
问题：具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（）A、人大机关的工作人员B、政协机关的工作人员C、政党机关的工作人员D、检察机关的工作人员
问题：战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。A、2B、3C、4D、5
问题：劳动与分配始终（）。A、紧密地结合在一起；B、是两种不同概念；C、相对立。
问题：企业劳动组织工作应遵循哪些原则？
问题：民营企业人力资源管理的劣势表现在（）A、起步晚B、员工工作态度差C、规模小D、人力资源拥有量少E、观念落后
