问题：人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化原则、可控原则。
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问题：社会主义国家的福利包括（）和单位福利两个层次。
问题：具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（）A、人大机关的工作人员B、政协机关的工作人员C、政党机关的工作人员D、检察机关的工作人员
问题：作业定额是制定标准定额的基础。
问题：绩效考核
问题：在经济学中，产权一般分解为（）A、所有权B、占有权C、支配权D、使用权E、处置权
问题：产量定额和工时定额是劳动的两种基本表现形式，是从（）。A、相同的角度，说明不同的问题；B、不同的角度，说明不同的问题；C、不同的角度，说明相同的问题。
问题：有哪两种劳动合同是无效的劳动合同，即从其订立起，就没有法律约束力？
问题：工作生活质量的内容包括（）A、改善与员工交往的渠道与质量B、科学地、合理地进行群体设计C、有效地进行职业管理，为员工的前途着想D、适当地进行组织机构的调整E、优化企业内部的心理气氛
问题：弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（）A、鼓励员工合法的加班加点B、聘用兼职人员C、减少工作量D、提高员工的效率
问题：下列属于我国公务员录用的标准是（）A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位
问题：为保证建立机构之间的合理分工和协作，应按（）要求组织生产。A、专业化协作；B、工作地；C、工作时间。
问题：说明企业集团的管理体制。
问题：操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列动作的总和。
问题：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
问题：人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）的需要。
问题：简述榜样对个体产生影响的过程。
问题：企业劳动组织工作应遵循哪些原则？
问题：处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？
问题：人事管理的社会属性源于它的（）。
