什么是微观接近法？微观接近法的整个过程应该包括那些步骤？
第1题：
A、宏观接近法
B、微观接近法
C、薪酬费用比率法
D、盈亏平衡点基准法
第2题：
“大爷，听天气预报说，最近天气要转凉，您要多穿衣服，注意保暖。”属于什么接近方法？（）
第3题：
A.问题接近法、介绍接近法
B.赞美接近法、电话接近法
C.调查接近法、陈述接近法
D.震惊接近法、连续接近法
第4题：
什么叫微观管理，主要包括那些方面的内容？
第5题：
最常规的薪酬预算方法有（）和微观接近法两种。
第6题：
A、宏观接近法
B、中观接近法
C、微观接近法
D、近期接近法
第7题：
“先生，您好，我是说我的手机能看到全国各个电视台的节目，你相信吗？”属于什么接近方法？
第8题：
鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响， 福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。 下列关于福利预算的方法， 正确的是( )。
A. 频度分析法和趋中分析法
B. 离散分析法和四分位法
C. 宏观接近法和微观接近法
D. 频度接近法和离散接近法
第9题：
薪酬预算的方法主要有（）
第10题：
“李工程师，您是电子方面的专家，您看看我们这个产品和以前的产品有什么不同吗？”这在接近顾客中用的是（）。