当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较,如果他认为相对于组织中的其他工作,自己的工作获得了公平的薪酬,这是一种()
第1题:
A、内在公平
B、外部公平
C、外在公平
D、内部公平
第2题:
薪资结构是指一个 企业 的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的( )间保持着什么样的关系。
A.工资总数目
B.下一年度薪资
C.账面薪资
D.实付薪资
第3题:
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是( )。 A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言,薪资水准、教育水平较低的员工,习惯采用自我的纵向比较
第4题:
第5题:
文字秘书泛指以_________为主的秘书,包括调查研究、信息处理等。这种分类旨在说明文字秘书是秘书工作中的一个重要群体。有助于培养既精通公文写作,又会_________的秘书人才。
第6题:
引导扇区病毒把自己的代码代替引导扇区中的信息,当计算机读取第一个扇区时,病毒在操作系统之前被加载到内存,当进入内存后,他会将自己复制到计算机的每个磁盘上。()
第7题:
A.薪资的等级数量
B.薪资的最高等级
C.同一薪资等级内部的薪资变化范围
D.相邻两个薪资等级之间的交叉与重叠关系
第8题:
A、内部公平
B、外部公平
C、个体公平
D、内在公平
第9题:
第10题:
按宽口径的界定,薪酬等同于()