与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
第1题：
第2题：
一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）
第3题：
A. 技能薪酬体系
B. 职位薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系
第4题：
稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.
第5题：
以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。
第6题：
关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）
第7题：
当前国际上通行的薪酬体系不包括（）
第8题：
第9题：
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。
第10题：
（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。