如何进行评估考核?

题目

如何进行评估考核?

参考答案和解析
正确答案: 为使评估考核和面谈辅导确能改进绩效,必须有如图所示的连续过程。如不能保证循环连续,评估考核的功能价值将大打折扣,特别是以绩效改进为目的的考评,其结果只能是使改进计划成为泡影。第一步,清楚地说明对属下的要求是什麽?这可以从找出的工作要项及订立绩效标准着手。第二步,进行评估考核绩效,并与属下的评估面谈时一起讨论。第三步,在面谈结束后,应能订出一套绩效改进计划。第四步,在职辅导是帮助属下属下改进绩效所必需的。上述中,依各组织的具体情况自定时间而反复循环。
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相似问题和答案

第1题:

“说明如何进行投资绩效信息的反馈以及如何对投资政策说明书本身进行审查和更新”指的是投资政策说明书的( )。

A.流程
B.评估与回顾
C.投资指导方针
D.业绩考核标准与业绩比较标准

答案:B
解析:
评估与回顾,这一部分说明如何进行投资绩效信息的反馈以及如何对投资政策说明书本身进行重新审查和更新。知识点:掌握不同类型投资者在投资目标、投资限制等方面的特点以及投资政策说明书包含的主要内容;

第2题:

培训考核评估制度通常包括()。

A:被考核评估的对象
B:考核评估的执行组织
C:考核的项目范围
D:考核的标准区分
E:考核的主要方式

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是培训考核评估制度。

第3题:

培训评估手段的选择主要解决( ) 等问题。

(A) 任何进行中间效果的评估

(B) 如何进行培训

(C) 如何考核在工作中的应用情况

(D) 如何考核培训的成败

(E) 如何评估培训结束时受训者的学习效果


正确答案:ACDE

第4题:

如何对电梯维保单位进行评估和考核?


正确答案: (1)检查并统计维保人员考勤签到记录;
(2)检查并记录电梯保养落实情况电梯巡查情况;
(3)统计电梯实际发生故障率和困人率;
(4)按照电梯维保合同要求和以上依据,对电梯保养公司进行评估和考核。

第5题:

某研究生进行中期考核时,但导师在国外,此时该生可以()。

  • A、只要考核内容填写真实,可以先由研究生自己以导师口吻进行评估,等导师回国后告知即可
  • B、征得导师同意,由学生自行考核评估
  • C、需等待导师回国后进行评估,可提出申请延期考核

正确答案:C

第6题:

1.进行企业文化建设年度考核,应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。( )


答案:对
解析:

第7题:

培训中心的工作档案应包括的内容有(  )。


A.培训工作的范围

B.如何进行岗前培训

C.如何进行对外培训

D.如何考核和评估

E.如何进行纪律培训

答案:A,B,C,D,E
解析:
A、B、C、D、E项均属于培训中心的工作档案的内容。

第8题:

培训评估手段的选择主要解决( )等问题。

A:如何进行中间效果的评估
B:如何进行培训
C:如何考察在工作中的运用情况
D:如何考核培训的成败
E:如何评估培训结束时受训者的学习效果

答案:A,C,D,E
解析:
评估手段的选择主要解决四个问题:①如何考核培训的成败;②如何进行中间效果的评估;③如何评估培训结束时受训者的学习效果;④如何考察在工作中的运用情况。

第9题:

对《“十三五”生态保护规划》实施的情况进行定期检测评估考核,在()年底进行中期评估,到2020年底进行终期考核,考核的结果要向国务院报告。

  • A、 2016
  • B、 2017
  • C、 2018
  • D、 2019

正确答案:C

第10题:

目前,在进行绩效考核时,比较流行的是()

  • A、3600评估
  • B、同级评估
  • C、上级、下级和员工自己评估
  • D、外部人员评估

正确答案:A

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