企业发给员工的货币薪酬,在物价变动,尤其是生活消费品变动的情况下,会发生雇员实际薪酬水平的()
第1题:
企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括( )
A.物价变动资料
B.企业财务状况
C.市场工资水平
D.员工的素质结构
E.就业状况
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、企业内部环境
B、生活成本变动
C、企业现有薪酬政策
D、当地物价变动
E、政府宏观调控
第4题:
( )属于制定薪酬计划所需要的资料。
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B.企业在未来一年人力资源规划资料
C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D.企业的财力状况
E.薪酬预测
第5题:
在制定薪酬计划之前要收集的资料包括( )。
A.企业人力资源规划资料
B.物价
C.员工薪酬的基本资料
D.市场薪酬水平
E.国家薪酬和税收政策的变动资料
第6题:
A、物价的变动根本不会对非货币性项目产生影响
B、货币性项目的金额因物价变动而发生变化
C、货币性资产必然给企业带来物价变动损失
D、货币性项目的实际购买力发生了变化
第7题:
A.等值货币
B.变动货币
C.名义货币
D.记账货币
第8题:
A、薪酬结构
B、生活质量
C、薪酬系统
D、消费能力
E、薪酬水平
第9题:
购买力损益反映了( )。
A.个别物价水平变动对企业持有的货币性项目的影响
B.一般物价水平变动对企业持有的货币性项目的影响
C.个别物价水平变动对企业持有的非货币性项目的影响
D.一般物价水平变动对企业持有的非货币性项目的影响
第10题:
在制定薪酬计划的准备阶段,需要搜集的资料有( )
A.员工薪酬的基本资料
B.企业人力资源规划的资料
C.物价的变动情况
D.企业薪酬支付能力的资料
E.国家薪酬和税收政策的变动资料