()是指社会对某类岗位的各种舆论,对该类岗位人员在心理上所产生的

题目

()是指社会对某类岗位的各种舆论,对该类岗位人员在心理上所产生的影晌,主要采用人员流向指标。

  • A、社会心理要素
  • B、社会公正要素
  • C、社会容纳要素
  • D、社会趋势要素
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第1题:

( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定

A.岗位分析

B.工作说明书

C.岗位规范

D.劳动说明书


正确答案:C
教材第4页

第2题:

岗位评估主要是从(  )等特性方面进行评估企业。

A.组织特性
B.岗位职责
C.工作强度
D.社会对该岗位的评价
E.岗位产生的心理压力

答案:B,C,D,E
解析:
岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程,主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估,企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。

第3题:

吸毒成瘾不仅是身体上会对毒品产生依赖,更严重的是在心理上对毒品产生依赖。()


答案:对

第4题:

工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录。


正确答案:正确

第5题:

岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的( )所做的统一规定。

A.任职资格
B.胜任能力
C.知识水平
D.价值观念
E.专业技能

答案:A,B,C,E
解析:
岗位规范和工作说明书;
岗位员工规范是在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

第6题:

岗位职责是指劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第7题:

岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。

A:组织特性
B:岗位职责
C:工作强度
D:社会对该岗位的评价
E:岗位产生的心理压力

答案:B,C,D,E
解析:
岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程,主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估,企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。

第8题:

对某类社会对象形成了固定的印象,对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指()

A、首因效应和近因效应

B、第一印象效应

C、晕轮效应

D、定型效应


参考答案:D

第9题:

()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A:岗位评价
B:工作分析
C:岗位规范
D:劳动制度

答案:C
解析:
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

第10题:

“某类岗位的工作性质、任务、责任、权限以及本岗位人员资格条件所做的书面文件”称为()。

  • A、操作规程
  • B、作业指导书
  • C、岗位说明书
  • D、质量方针

正确答案:C

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