员工生活费用的确定需要考虑的因素？

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员工生活费用的确定需要考虑的因素？

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相似问题和答案

第1题：

不属于确定合理人工成本的因素的方面是（）。

A．企业的支付能力

B．企业的生产能力

C．员工的基本生活费用

D．工资的市场行情

正确答案：B

第2题：

在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动()所应得的报酬股份。

A.付出
B.绩效
C.贡献
D.成绩

答案：C

解析：

在我国，由于国有企业的特殊属性，员工在为企业工作过程中所累积的劳动成果未全部得以实现。因此，在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动贡献所应得的报酬股份。另外，员工持股的比例也要与计划的动机相一致，既能够起到激励员工的作用，又不会损坏企业所有者的利益。

第3题：

确定基础埋置深度的时候需要考虑哪些因素?

参考答案：在确定基础埋置深度时，必须考虑把基础设置在变形较小，而强度又比较大的持力层上，以保证地基强度满足要求，而且不致产生过大的沉降或沉降差。此外还要使基础有足够的埋置深度，以保证基础的稳定性，确保基础的安全。确定基础的埋置深度时，必须综合考虑以下各种因素的作用：(1)地基的地质条件;(2)当地的地形条件;(3)上部结构型式;(4)当地的冻结深度;(5)河流等的冲刷深度;(6)保证持力层稳定所需的最小埋置深度。

第4题：

确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )

A.企业的支付能力
B.员工的生活费用
C.社会的物价水平
D.市场的薪酬水平
E.员工现有薪酬状况

答案：A,B,D,E

解析：

确定合理的工资总额需要考虑的因素：企业支付能力、员工生活费用、市场薪酬水平、现有薪酬状况。

第5题：

员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。

A:员工的生活费用
B:新员工的实际工作能力
C:同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平
D:内部公平
E:物价调整

答案：A,B,C

解析：

员工薪酬定级时应考虑的因素包括：员工的生活费用、新员工的实际工作能力、同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平。

第6题：

确定企业合理人工成本的因素包括（）。

A．企业的支付能力

B．企业性质

C．员工的基本生活费用

D．工资的市场行情

正确答案：ACD

第7题：

简述确定循证护理问题时需要考虑的因素。

答案：

解析：

①自己目前承担的主要工作任务如日前承担的是临床工作,管理工作，还是教育工作:②在职责范围内，直接影响工作效率的因素;③在这些影响因素中、最基本的、急于解决的因素。

第8题：

制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等因素。()

答案：×

第9题：

员工薪酬定级时应考虑的因素包括（　　）。

A.员工的生活费用
B.新员工的实际工作能力
C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平
D.内部公平
E.物价调整

答案：A,B,C

解析：

员工薪酬定级时应考虑的因素包括：员工的生活费用、新员工的实际工作能力、同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平。

第10题：

(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

A.企业支付能力
B.市场薪酬水平
C.员工的生活费用
D.员工绩效水平
E.员工现有薪酬状况

答案：A,B,C,E

解析：

P284-286
合理的工资总额需要考虑的因素有企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。

员工生活费用的确定需要考虑的因素？

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