一般来说，组合工资制的主要构成有（）
第1题：
技术等级工资制属于（ ）
A．绩效工资制
B．工作工资制
C．能力工资制
D．组合工资制
第2题：
技术等级工资制属于（ ）
第3题：
企业工资制度的类型主要包括（ ）。
A．固定工资制
B．组合工资制
C．绩效工资制
D．岗位工资制
E．技能工资制
第4题：
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
第5题：
（）是指员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低，以及劳动环境对员工的影响来决定。
第6题：
第7题：
结构工资制又称分解工资制或者（）。
第8题：
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。
A．能力工资制
B．组合工资制
C．工作工资制
D．绩效工资制
第9题：
岗位工资制是--------的一种具体形式（）。
第10题：
艺术结构工资制在工资构成上，主要分为（）、（）、（）三部分。