简述个人职业生涯开发的基本原则。

题目

简述个人职业生涯开发的基本原则。

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相似问题和答案

第1题：

简述个人职业生涯规划对个人的作用。

正确答案：(1)职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
(2)职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
(3)个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点,增加成功的可能性。
(4)个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
(5)个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
(6)职业生涯规划具有丰富人生的作用。

第2题：

简述员工职业生涯规划设计的基本原则。

答案：

解析：

(1)清晰性原则。 (2)挑战性原则。
(3)变动性原则。
(4)一致性原则。
(5)激励性原则。
(6)合作性原则。
(7)全程原则。
(8)具体原则。
(9)实际原则。
(10)可评量原则。

第3题：

简述个人职业生涯开发的主要方法。

正确答案：(1)树立正确的职业理想和明确的职业目标。
(2)正确进行自我分析和职业分析。
(3)构建合理的知识结构。
(4)培养职业需要的实践能力。
(5)参加有益的职业训练。
(6)积极参与社会活动，建立社会资本。

第4题：

个人职业生涯开发策略

正确答案: 个人职业生涯开发策略是指在个人职业生涯规划的基础之上，针对职业生涯开发内容所计划采取的活动和相关措施。

第5题：

简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。

正确答案: （1）职业能力稳步提高，并逐渐成熟。
（2）创造力旺盛，工作业绩突出。
（3）职业发展轨迹呈现倒“U”型。

第6题：

简述个人职业生涯开发的意义。

正确答案：(1)职业生涯开发可以提高个人的思想素质和决策能力。
(2)职业生涯开发可以提高个人的创造性。
(3)职业生涯开发可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平。
(4)职业生涯开发可以提高个人的生产技能和工作绩效。

第7题：

简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。

正确答案: （1）目标应当是具体的；
（2）目标应当是难度适中的；
（3）目标应当被个人所接受；
（4）必须对达到目标的进程及时、客观的反馈信息；
（5）个人参与制定的目标要比其他人设置的目标更为有效。

第8题：

个人职业生涯开发(名词解释)

正确答案：个人职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效，实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力。

第9题：

个人职业生涯开发

正确答案:个人职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效，实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力。

第10题：

个人职业生涯开发的基本原则是？

正确答案: 利益整合原则、实事求是原则、时间性原则、发展创新原则、全面评价与反馈原则

简述个人职业生涯开发的基本原则。

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