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无领导小组讨论的测验维度有（）A、管理维度B、人际技能维度C、能力维度D、个性维度E、性格维度

题目

无领导小组讨论的测验维度有（）

  • A、管理维度
  • B、人际技能维度
  • C、能力维度
  • D、个性维度
  • E、性格维度
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第1题：

艾森克认为人格有3个维度是

A．气质性维度、情绪性维度、意志性维度

B．情绪性维度、内外向维度、精神质维度

C．情绪性维度、气质性维度、稳定性维度

D．内外向维度、精神质维度、稳定性维度

E．气质性维度、内外向维度、稳定性维度


正确答案：B

第2题：

艾森克认为人格有哪几个维度( )

A.气质性维度、内外向维度与稳定性维度
B.理智性维度、情绪性维度和意志性维度
C.情绪性维度、气质性维度和稳定性维度
D.理智性维度、内外向维度和精神质维度
E.情绪性维度、内外向维度和精神质维度

答案：E
解析：

第3题：

平衡计分卡的维度有()。

A、财务维度

B、客户维度

C、任务维度

D、内部流程维度

E、学习/成长维度


参考答案：ABDE

第4题：

领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。

  • A、关怀维度与体制维度
  • B、目标维度与体制维度
  • C、关怀维度与重视组织维度
  • D、体制维度与重视组织维度

正确答案:C

第5题：

对领导行为的早期研究显示出()。

A:关怀维度
B:结构维度
C:调查维度
D:沟通维度
E:工作满意维度

答案：A,B
解析：
对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：①关怀维度，指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系；②结构维度，指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

第6题：

对领导行为的早期研究显现出的维度有（ ）。
A.关怀维度B.结构维度C.调查维度D.沟通维度E.工作满意维度


答案：A,B
解析：

第7题：

艾森克认为人格的维度有

A.情绪性维度、气质性维度和稳定性维度
B.情绪性维度、内外向维度和精神质维度
C.气质性维度、内外向维度和稳定性维度
D.理智性维度、情绪性维度和意志性维度
E.理智性维度、内外向维度和精神质维度

答案：B
解析：

第8题：

MBTI性格理论基本概念类型包含几个维度?()

A内倾---外倾维度

B感觉---直觉维度

C思维---情感维度

D知觉---判断维度


参考答案：ABCD

第9题：

一般而言，关系承诺包括的维度有（）。

  • A、收益维度
  • B、经济维度
  • C、满意维度
  • D、情感维度
  • E、 时间维度

正确答案:B,D,E

第10题：

心理健康的含义涉及（）

  • A、认知维度；
  • B、情绪维度；
  • C、性格维度；
  • D、社会适应维度。

正确答案:A,B,D

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