在文化管理体制改革过程中,内部管理机制在人事制度的改革上可以采用()等用人制度,建立灵活高效的运行机制。
第1题:
______是航运企业人事制度改革的重要举措,其基本目的是增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的合法权益。
A.船员劳动合同制
B.聘任制
C.雇用制
D.委任制
第2题:
事业单位人事制度改革的主要内容是( )。
A.建立以聘用制为基础的用人制度
B.建立形式多样、自主灵活的分配激励机制
C.建立多层次、多形式的未聘人员安置制度
D.建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
第3题:
A、经济体制改革
B、政治体制改革
C、干部人事制度改革
D、文化体制改革
第4题:
在我国的社会保障制度尚待健全的情况下,中小学校聘用教师,存在()的形式。
第5题:
第6题:
A、聘任制
B、委任制
C、选任制
D、推荐制
第7题:
实现银行人力资源管理的科学化,需要改革人事制度,建立激励约束机制,具体包括( )。
A.建立银行行员制
B.实行全员劳动合同制
C.实行行长负责制
D.专业技术职务管理
第8题:
:事业单位人事制度的改革的主要内容是()。
A. 建立以聘用制为基础的用人制度
B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制
C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度
D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
第9题:
中国建立公务员制度的根本动力()。
A经济体制改革
B政治体制改革
C干部人事制度改革
D文化体制改革
第10题:
常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派任制,()聘任制,灵活作用制。