未来受欢迎的员工是：（）
第1题：
第2题：
（）是员工流动最准确的预报器。
第3题：
工作循环分析,是( )对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。
A、以操作主管和员工合作的方式;
B、以领导干部和员工合作的方式;
C、以业务主管和员工合作的方式;
D、以分管领导和员工合作的方式。
第4题：
使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）
第5题：
参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。
第6题：
一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位外，还取决于（）。
A员工收入
B员工个性
C员工素质
D员工和领导的关系
第7题：
以下在员工关怀措施方面，未能起到有效性的因素是（）
第8题：
第9题：
控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因是：ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。ⅱ.员工对待其工作是客观的。ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。（）
第10题：
员工工作考评方式有（）。