在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。A、职业介绍机构推荐B、直接申请C、招聘广告D、员工推荐E、毕业生分配

题目

在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。

A、职业介绍机构推荐
B、直接申请
C、招聘广告
D、员工推荐
E、毕业生分配

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。

A:应聘者往往对薪资待遇要求不高
B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C:招聘的成本比较低
D:应聘者与岗位的匹配度比较高
E:新员工能得到推荐人的培训与指导

答案：B,C,D,E

解析：

内部人推荐法的优点有：①推荐人已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析，同时由于自己介绍来的员工质量会影响到自己在组织中的声望和地位，因此推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用；②相关研究发现，通过当前员工介绍而招聘的员工其任期要比其他方式招聘的员工任期长；③招聘成本较低。

第2题：

在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。

答案：B,C,D,E

解析：

在招聘中，采用内部人推荐法的优点是：①由于推荐人对应聘人员的素质状况比较了解，对工作及企业的性质也有相当的了解，所以他们已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析；②由于自己介绍来的员工质量会影响到自己在组织中的声望和地位，因此推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用；③被介绍来的新员工会觉得自己不仅应该受到组织的约束，还要对得起为他介绍工作的人，对他们而言也会多一点控制因素，所以，内部人推荐的招募方法往往非常有效；④通过当前员工介绍而招聘的员工，其任期要比其他方式招聘的员工任期长；⑤内部人推荐的招聘成本比通过广告招聘的成本低。

第3题：

招聘的载体具体包括()

A、职业介绍机构

B、招聘洽谈会

C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

D、猎头公司

E、企业自行招聘、录用员工

正确答案:ABCDE

第4题：

招聘的载体包括下列哪些？（）

A、职业介绍机构
B、招聘洽谈会
C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告
D、企业自行招聘、录用员工
E、猎头公司

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

作为江苏高校的毕业生可以使用江苏省高校毕业生就业网络联盟上的哪些功能？（）

A、注册就业推荐表
B、查阅招聘信息
C、申请现场招聘会入场券
D、在线应聘并投递简历

正确答案:A,B,C,D

第6题：

当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。

A:从高校招聘
B:职业介绍机构介绍
C:内部人员推荐
D:人力资源数据库搜索

答案：B

解析：

外部招聘的方法比较多，企业常用的有：媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘。其中，职业介绍机构是提供招聘服务的专业性机构，是将合格的求职者与空缺的职位联系在一起的有效渠道。内部人员推荐和人力资源数据库搜索属于内部招聘的途径，虽然内部人员推荐也可以推荐企业外部人员，但无法解决大量人员的需求。而从高校招聘则难以招到熟练的技术工人。

第7题：

在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。

A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导

答案：B,C,D,E

解析：

第8题：

护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是( )

A.直接申请

B.员工推荐

C.职业介绍机构推荐

D.招聘广告

答案：D

第9题：

员工招聘的渠道有（）

A、员工推荐
B、猎头公司
C、政府职业辅导机构
D、私人职业介绍机构
E、直接申请

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。

A、广告招聘
B、职业介绍所
C、人才招聘会
D、员工推荐

正确答案:D

在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。A、职业介绍机构推荐B、直接申请C、招聘广告D、员工推荐E、毕业生分配

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容