个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工．但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5％。（）
第1题：
原则上，优秀级表扬面向网点全体员工，荣获该级别表扬人数一般不超过网点员工总数的( )。
A.10%
B.25%
C.40%
D.50%
第2题：
原则上，获得优秀级表扬的员工，一般不超过网点员工总数的( )。
A.10%
B.25%
C.40%
D.50%
第3题：
个人或团队每年度持续表现网点服务精神并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工，但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的15%。
判断对错
第4题：
原则上，卓越级表扬面向全体员工，但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的（）。
第5题：
原则上，获得优秀级表扬的员工，一般不超过网点员工总数的（）。
第6题：
个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯 定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工.但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5%。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的( )。
A.20%
B.30%
C.50%
D.100%
第8题：
原则上，卓越级表扬面向全体员工，但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的( )。
A.10%
B.25%
C.40%
D.50%
第9题：
对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的（）。
第10题：
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。