年度考核与聘期届满考核由委派行（ ）共同组织。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.日常考核
B.月末考核
C.年度考核
D.聘期期满考核
第3题：
事业单位对工作人员的考核分为() ?
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.离任考核
第4题：
国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
第5题：
高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。
第6题：
A、量化考核
B、日常考核
C、短期考核
D、定量考核
第7题：
运营主管的考核分为()。
A、日常考核
B、季度考核
C、年度考核
D、聘期届满考核
第8题：
在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
第9题：
事业单位对工作人员的考核分为（）。
第10题：
独立审批人的考核分为以下哪几项（）