专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）A、周计划B、工作任务C、职业发展D、月计划

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

职业目标按性质分解，可分为（） 

• A、阶段性的目标
• B、职务目标
• C、工作能力目标和工作成果目标
• D、近期目标和长远目标

第5题：

确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。

• A、长远目标
• B、近期目标
• C、阶段目标
• D、发展目标

第6题：

第7题：

由于战略管理把规划出的战略付诸实施，而战略的实施又同日的经营计划控制结合在一起，这就把（）与（）结合起来，把总体（）同局部的（）目标统一起来，从而调动各级管理人员参与战略管理的积极性，有利于充分利用企业各种资源并增强协同效果。

• A、近期目标，长远目标，战略目标，战术目标
• B、作业性目标，战略性目标，战略目标，战术目标
• C、战略目标，长远目标，战术目标，近期目标
• D、战略性目标，战术目标，近期目标，长远目标
• E、战略性目标，近期目标，长期目标，战术目标

第8题：

第9题：

（）是为实现组织的长远目标而采取的总计划。

• A、宗旨
• B、目标
• C、战略
• D、政策

第10题：

职业生涯发展目标可以分为长远目标和（）。