全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面

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第1题：

影响员工工作意愿的原因不包括:()。

A.薪资福利

B.职业生涯发展

C.公司产品

D.个人兴趣

正确答案:C

第2题：

关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是( )。

A.绩效和认可

B.上级和同事间关系

C.工作和生活平衡

D.开发和职业发展机会

参考答案：B

第3题：

根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括( )。

①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会

A. ①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

参考答案：D

第4题：

专业素质主要包含（）等三个方面的内容。

A、职业养成
B、专业知识
C、职业操守
D、职业态度

正确答案:A,B,D

第5题：

（　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

A.收入B.奖励C.报酬D.福利

答案：A

解析：

收入是指员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

第6题：

从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的()、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。

A、组织规模

B、一般特征

C、发展态势

D、薪资报酬

参考答案：B
解析：从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。

第7题：

( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入'B.奖励 C.报酬 D.福利

答案：A

解析：

第8题：

全面薪酬与总报酬战略在内容上的共同点是()。

A、薪酬与福利

B、开发职业发展机会

C、工作与生活的平衡

D、绩效管理与认可

正确答案：A

第9题：

劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。

正确答案:正确

第10题：

全面报酬体系包含的要素有（）

A、薪酬
B、福利
C、工作和生活的平衡
D、绩效管理与赏识和认可
E、开发和职业发展机会

正确答案:A,B,C,D,E

全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面

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