根据我国相关法律,解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过()年。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是( )。 A.竞业限制一般为3年 B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C.竞业限制期限不得超过2年 D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
第4题:
我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿,工作不满1年的按1年计算,但最多不超过10个月。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同,但是双方就经济补偿金的支付产生了争议,下列说法正确的是( )。
A.张某是因为不能胜任工作才被辞退的,因而不用支付经济补偿金
B.不论什么原因解除劳动合同,用人单位都需要支付经济补偿金
C.张某工作年限不满1年,应当按半个月的工资支付经济补偿金
D.张某工作年限虽不满1年但超过6个月,应当按1个月的工资支付经济补偿金
第9题:
第10题:
下面关于经济补偿的说法正确的是()。