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倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。（）

题目

倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。（）

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().

A.象征性文化团队

B.交叉文化团队

C.双文化团队

D.多文化团队


参考答案：B

第2题：

以下关于项目团队文化的说法正确的是（）

  • A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的
  • B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
  • C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
  • D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

正确答案:B

第3题：

()指的是一个团队中,只有一个或两个队员来自不同的文化,其他队员全部来自同一文化。

A.双文化团队

B.多文化团队

C.象征性文化团队

D.一般性文化团队


正确答案：C

第4题：

以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.

  • A、象征性文化团队
  • B、交叉文化团队
  • C、双文化团队
  • D、多文化团队

正确答案:B

第5题：

项目团队文化的功能体现在（）

  • A、项目团队文化为其成员提供了一种认同感
  • B、项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化
  • C、项目团队文化澄清并加强了行为标准
  • D、项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序

正确答案:A,B,C,D

第6题：

（）是企业的核心文化。

  • A、团队建设
  • B、团队文化
  • C、个人职业规划
  • D、个人职业文化

正确答案:B

第7题：

团队精神是团队文化的核心


正确答案: 团队精神既表现为团队成员对团队的忠诚和奉献，又表现为团队成员之间的尊重、信任、宽容、团结协作，同时还表现为团队成员奋发向上、积极创新的精神风貌。
A.个性飞扬——团队精神的基础；
B.协同合作——团队合作的的核心；
C.凝聚力——团队合作的最高境界。

第8题：

以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().

A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


参考答案：D

第9题：

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

  • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
  • B、跨文化团队成员间很难建立信任
  • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
  • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

正确答案:C

第10题：

以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

  • A、团队成员分享成果
  • B、文化的建立
  • C、单文化团队问题解决
  • D、跨文化团队的问题解决

正确答案:A

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