在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
第1题：
A.人—职匹配理论
B.择业动机理论
C.职业性向理论
D.职业锚理论
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.“职业锚”理论
B.职业性向理论
C.职业-人匹配理论
D.主动构建理论
第4题：
（）是现代人才测评的理论基础。
第5题：
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
第6题：
A.人—职匹配理论
B.择业动机理论
C.职业锚理论
D.职业性向理论
第7题：
人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
美国波士顿大学教授帕森斯
略
第8题：
A.帕森斯的人—职匹配理论
B.佛隆的择业动机理论
C.霍兰德的职业性向理论
D.施恩的职业锚理论
E.职业生涯决策理论
第9题：
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
第10题：
（）是最早的职业辅导理论。