薪酬公平性原则中的个人公平性是指(  )。

题目
单选题
薪酬公平性原则中的个人公平性是指(  )。
A

不同企业中相似职位的薪酬基本相同

B

同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同

C

同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同

D

同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

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相似问题和答案

第1题:

34 薪酬调查是为了解决( )问题。

A 外部竞争性

B 内部公平性

C 个人公平性

D 集体公平性


正确答案:A

第2题:

同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。

A:外部公平性
B:个人公平性
C:内部公平性
D:集体公平性

答案:B
解析:
薪酬设计应遵循公平性的原则,它分为三个层次:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同;②内部公平性,指同一企业中不同职位所获得薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

第3题:

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )


参考答案错误

第4题:

薪酬调查主要解决的问题是()。

A:外部竞争性
B:外部公平性
C:内部公平性
D:个人公平性

答案:A
解析:
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

第5题:

()涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。

A.内部公平性
B.外部公平性
C.个人公平性
D.外部竞争性

答案:A
解析:
内部公平性涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。

第6题:

()涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

A.个人公平性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.外部竞争性

答案:A
解析:
个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

第7题:

薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。

A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C:同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D:同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

答案:C
解析:
薪酬的公平性可以分为三个层次:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同;②内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

第8题:

薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )

A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性

B.薪酬的内部公平性或者内部一致性

C.绩效报酬的公平性

D.薪酬管理过程的公平性


参考答案:D

第9题:

关于公平性原则的错误说法是()

A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

答案:D
解析:
个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获得薪酬之间的比较。

第10题:

薪酬调查主要解决的问题是()。

A.外部竞争性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.个人公平性

答案:A
解析:
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。@##

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