下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有(  )。

题目
多选题
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有(  )。
A

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬

B

休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

D

春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

E

用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬

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第1题:

关于工资的构成形式,下列说法错误的是()。

A:计件工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种
B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
C:延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
D:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

答案:A
解析:
选项A,计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬,计时工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种;计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

第2题:

关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的有()。

A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B:休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

答案:A,B,E
解析:
根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

第3题:

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错


参考答案:对

第4题:

安排劳动者延长工作时间时,企业应支付不低于工资150%的工资报酬。


正确答案:正确

第5题:

关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有( )。

A.延长工作时间一般每日不得超过 1 小时
B.用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
C.发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过 36 小时
D.法定节假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工资 200%的工资报酬
E.安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资 150%的工资报酬

答案:A,E
解析:
A正确B错误,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;C错误,发生自燃灾害需要紧急处理的,延长工作时间不受限制;D错误,法定节假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工资300%的工资报酬;E正确,安排工作者延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬。

第6题:

关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有()。

A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B:休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

答案:A,B,E
解析:
根据《劳动法》第44条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。本题中,春节属于法定休假日,而教师节则并非法定节假日。

第7题:

关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有( )。

A.用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
B.发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时
C.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资200%的工资报酬
D.延长工作时间一般每日不得超过1小时
E.安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

答案:D,E
解析:
2020版教材P 142
选项A错误,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。选项B错误,在发生自然灾害、事故等需要紧急处理,或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的,延长工作时间不受上述限制。选项C错误,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

第8题:

下列关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的有( )。

A.经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
B.用人单位安排劳动者在节假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬
D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间的工资报酬
E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

答案:B,D
解析:
用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。

第9题:

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。


正确答案:150;200;300

第10题:

以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。

  • A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
  • B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
  • C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬
  • D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬

正确答案:D

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