访谈法
观察法
主题专家会议法
时间研究法
第1题：
第2题：
第3题：
A、资料分析法
B、现场调查法
C、问卷调查法
D、工作参与法
E、访谈法
第4题：
以下（）是岗位分析的基本方法。
第5题：
在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。
第6题：
第7题：
岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。
第8题：
A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位很适用
B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力
D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
第9题：
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
第10题：
常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。