符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。

题目
单选题
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。
A

由管理层根据考核结果指定候选人

B

对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘

C

通过搜索人力资源数据库确定候选人

D

在企业内部公告职位空缺,吸引员工自荐

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第1题:

符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。

A:由管理层根据考核结果指定候选人
B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C:通过搜索人力资源数据库确定候选人
D:在企业内部公告职位空缺,吸引员工自荐

答案:D
解析:
工作告示是指通过内部电视、电子邮件、企业网页、张贴海报等形式在企业内部充分展示职位空缺,邀请企业内部所有符合条件的雇员前来申请。其优点是让各类员工都知道岗位空缺,发现可能被忽视和埋没的人才,鼓励员工对自己的职业发展负责,这些做法符合现代管理所倡导的参与、开放、民主、平等、竞争等潮流。

第2题:

群众自我教育。运用()等方法,引导官兵在自觉参与、相互启迪中提高思想认识和政治觉悟。

  • A、民主讨论
  • B、自我批评
  • C、思想互助
  • D、平等交流

正确答案:A,C,D

第3题:

托克维尔关于民主,自由与平等的思想及意义?


参考答案:

民主思想是托克维尔政治思想的核心内容,平等与民主的发展已经成为势不可挡的历史洪流,未来的社会应当是一个民主的社会、法制的社会,一个全新的社会要有一门新的政治科学。
民主与平等是密切相关的,是一种平等的社会状况,民主革命是以身份的平等为标志的,社会发展的民主趋向源远流长、普遍而持久。他认为美国民主存在弊端,探讨了有助于美国维护民主制度的三项原因:地理环境、法制、生活习惯和民情,制约美国民主结构的三种原因。
在民主国家,理想的境地是自由与平等的相辅相成、和谐统一,自由不是民主社会的独有特点,身份平等则是民主时代的最基本特征,结社自由和言论自由、法治与分权都有助于保障公民的权益,对政府权力的限制是保障自由的重要条件。对民主的研究是从社会的实际出发,以其深刻的政治洞察力和敏锐的政治意识为其同时代人指出了社会历史发展的民主大道。托克维尔社会学和历史主义的研究方法受到广泛的赞誉。


第4题:

依法从严治军是我党我军:()

  • A、改革开放后倡导的治军思想
  • B、新世纪新阶段倡导的治军思想
  • C、一贯倡导的治军思想
  • D、民主革命时期倡导的治军思想

正确答案:C

第5题:

十七届三中全会《决定》提出,发展农民专业合作社,使之成为引领农民参与国内外市场竞争的现代农业经营组织的要求是()。

  • A、服务农民
  • B、进退自由
  • C、权利平等
  • D、管理民主

正确答案:A,B,C,D

第6题:

现代意义的政治参与思想是源自于近代民主理论中有关()的思想。
人民权利

第7题:

社会主义核心价值观的“三个倡导”是()。

  • A、倡导富强、民主、文明、和谐
  • B、倡导民主、自由、平等、文明
  • C、倡导自由、平等、公正、法治
  • D、倡导爱国、敬业、诚信、友善

正确答案:A,C,D

第8题:

人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是(  )。

A.让各类员工都能获得职位空缺的信息
B.符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流
C.为组织节省用于鉴别内部候选人的时间
D.允许具备组织所需资格的员工自我推荐

答案:C
解析:
使用人力资源信息系统,可以了解现有员工的背景资料和知识、技术、能力等信息,与工作需求相对照,从而为岗位搜寻合适人员。人力资源数据库搜索的方法可以大量节省组织用于鉴别内部候选人的时间。然后与合适候选人联系,确定他们对该职位的兴趣。

第9题:

员工管理的方法有()。

  • A、参与管理
  • B、情感管理
  • C、内部招聘
  • D、跳槽管理
  • E、学习型组织

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

《草叶集》的基本主题思想是()。

  • A、热烈歌颂大自然
  • B、充满浓郁的理想主义色彩
  • C、歌颂民主、自由,倡导人类自由平等
  • D、赞美新的人

正确答案:C

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