自尊心较弱的人容易被说服
心情好的人容易被说服
介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服
过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难
第1题：
82“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是( )。
A 信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈
B 说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大
C 说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小
D 当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
第2题：
第3题：
在说服他人改变态度时，发起者(说服者)的哪些特性会影响说服的力度?
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：