人力资源纵向管理
人力资源横向管理
人力资源的科学化管理
人力资源宏观管理
人力资源微观管理
第1题：
第2题：
人力资源管理战略规划按期限的长短，可以分为（）
第3题：
人力资源管理系统可分为：()、()、()、()、()。
第4题：
按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。
第5题：
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
第6题：
微观人力资源管理是指（）
第7题：
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。
第8题：
第9题：
人力资源管理走过的历程，大致可以将其划分为三大阶段：事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。
第10题：
企业人力资源管理评价研究可以分为两类：横向式和纵向式。