薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
从时间维度来讲,奖金可分为长期奖励计划和短期奖励计划
奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
员工福利是一种内在的货币性报酬
第1题:
第2题:
第3题:
关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )。
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()A、分配结果均等B、对外有竞争力C、对内分配公平D、适当拉开薪酬差距
单选题关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A 工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B 工资、薪酬、福利、绩效薪酬C 工资、奖金、薪酬、福利D 工资、薪酬、红利、全面薪酬
关于薪酬体系设计的说法正确的是()。A、最基础工作B、包括薪酬水平设计C、包括薪酬结构设计D、包括薪酬构成设计
单选题下面关于薪酬的说法正确的是 ( )A 薪酬的基础是雇佣关系B 薪酬的主体是雇员C 薪酬的客体是雇主D 付薪过程是用人单位占主动权的过程
关于薪酬管理的常见错误,下列说法不正确的是()A、市场薪酬调查工作不力B、工资没有激励性C、战略导向性太过明确D、缺乏前瞻性
多选题关于G公司新的薪酬体系,下列说法正确的是( )。A薪酬理念未能体现企业战略目标的需要B基本薪酬体现了职位的相对价值C薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性D职位分类不能体现公司薪酬激励重点
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
单选题关于薪酬作用的说法,正确的是()。
单选题关于宽带薪酬的说法,正确的是哪项()。A 宽带薪酬适用于所有类型的企业B 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织
关于宽带薪酬的说法,正确的是哪项()。A、宽带薪酬适用于所有类型的企业B、宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C、宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织