经验估计法
统计分析法
技术测定法
客观比较法
第1题：
劳动定额一般是按动作制定的。
A对
B错
第2题：
定额管理制度，一般应制定以下哪些定额？（）
第3题：
第4题：
劳动定额制定方法是什么？
第5题：
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
第6题：
制定劳动定额的方法通常有以下几种（）
第7题：
按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
第8题：
第9题：
劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。
第10题：
劳动定额一般是按工序制定的。