把握示范性培训课程开发的关键环节,应该重点解决和回答好的问题是()。

题目
多选题
把握示范性培训课程开发的关键环节,应该重点解决和回答好的问题是()。
A

谁有培训需求

B

为什么会产生培训需求

C

谁参与培训需求分析

D

培训需求分析从何处着手

E

为什么要进行培训需求分析

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

( )是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。

A.培训的及时性
B.培训教师的合理选派
C.培训教材的选用与开发
D.培训课程及其内容的合理设置

答案:D
解析:
培训有效性评估;
培训课程及其内容的设置是否合理适用,是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。

第2题:

咨询式培训的流程包括().

  • A、确定需要解决的问题
  • B、确认培训重点
  • C、设计培训课程
  • D、制订培训计划
  • E、实施培训计划

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。

A、经费申请

B、培训计划的制订

C、课程开发

D、教学组织管理

E、培训师的选择


标准答案:BCDE

第4题:

培训项目与课程开发的关系,具体表现有()。

  • A、课程开发决定培训项目
  • B、培训项目决定课程开发
  • C、培训项目支配课程开发
  • D、课程开发支配培训项目
  • E、培训项目引领课程开发

正确答案:B,C,E

第5题:

采用集体合编开发培训教材,需要把握的关键问题是()。

  • A、培训素材的收集;
  • B、培训素材的归纳、整理;
  • C、教材的结构;
  • D、编写人员之间的分工配合。

正确答案:C

第6题:

示范性培训课程涉及的内容有()。

  • A、课程标准
  • B、课程设施
  • C、课程策略
  • D、课程评价
  • E、课程模式

正确答案:C,D,E

第7题:

开展学习实践活动需要把握和解决的五个重点问题是什么?


正确答案: 一是科学发展意识不够强的问题;二是科学发展水平不够高的问题;三是科学发展机制不够活的问题;四是民生保障体系不够全的问题;五是干部工作作风不够实的问题。

第8题:

培训课程编制的基本要求错误的是()。

A.立足于培训目标,满足企业以及员工的发展需求
B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
D.应用系统方法和思想进行培训课程开发

答案:C
解析:

第9题:

()是课程开发的基础。

  • A、了解培训项目和培训活动的基本目的
  • B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
  • C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
  • D、学习并掌握课程开发的基本技能

正确答案:A

第10题:

培训项目与课程开发之间的关系为()。

  • A、培训项目决定课程开发
  • B、培训课程决定项目开发
  • C、培训课程支配项目开发
  • D、培训项目支配课程开发
  • E、培训项目引领课程开发

正确答案:A,D,E

更多相关问题