对
错
第1题：
第2题：
常见的培训教学组织形式有课堂教学、个别学习、小组学习和（）等。
现场学习
略
第3题：
A、言语信息
B、智慧技能
C、认知策略
D、动作技能
第4题：
培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即坚持（）为主，（）为重的原则。
第5题：
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
第6题：
教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。
A对
B错
第7题：
教学部教师的岗位职责：参加培训学习，不断提高业务创新能力；认真组织落实培训计划，负责各项培训任务的具体实施。
第8题：
以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训()
A. 专题研究培训
B. 讲授教学法
C. 自学方法
D. 讨论学习法
第9题：
培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即要坚持（）为主，（）为重的原则。
第10题：
建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。