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通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种行为改变方法是（）。

题目
单选题
通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种行为改变方法是（）。
A

行为塑造法

B

代币奖励法

C

强化法

D

处罚法 

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第1题：

通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂行为的方法是( )

A．强化法

B．行为塑造法

C．示范法

D．自我控制法


正确答案：B

第2题：

通过不断强化逐渐趋近目标的反应来形成某种复杂的行为是（ ）。 A．示范法 B．系统脱敏法 C．惩罚法 D．行为塑造法


正确答案：D
【考查要点】本题考查的知识点是“心理辅导的基本方法”，这部分知识需要考生理解。
【名师详解】题干所述为行为塑造法的定义。示范法是观察模仿教师呈现的范例，是学生社会行为学习的重要方式。系统脱敏法是当某些人对某事物、某环境产生敏感反应时，我们可以在当事人身上发展出一种不相容的反应，使对本来可引起敏感反应的事物，不再发生敏感反应。惩罚法是通过施加一种厌恶刺激来消除某种不良行为的方法。

第3题：

________ 指通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为。


正确答案：
行为塑造

第4题：

通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种行为改变的方法为（ ）。


答案：行为塑造法,
解析：

第5题：

在矫正学生的问题行为时．通过不断强化逐渐趋近目标的反应来形成某种较复杂的行为的是（）。

A.行为契约法
B.行为塑造法
C.代币奖励法
D.自我控制法

答案：B
解析：
行为塑造法是指通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为。

第6题：

（ ）是指通过不断强化逐渐趋近目标的反应，形成某种较为复杂的行为。 A．强化法 B．自我控制法 C．行为塑造法 D．暂时隔离法


正确答案：C
题干表述的是行为塑造法的概念。

第7题：

斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。


参考答案：强化塑造行为

第8题：

通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为称为（ ）。

A．行为塑造

B．行为训练

C．行为矫正

D．行为强化


正确答案：A
略。

第9题：

通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种行为改变的方法是()。

A.代币奖励法
B.示范法
C.行为塑造法
D.自我控制法

答案：C
解析：

第10题：

在反应之后，如果不继续加以强化，反应行为就会逐渐消失，这种强化原则称为_____________。


答案：
解析：
强化消退

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