形成性评价
过程性评价
总结性评价
诊断性评价
第1题:
事故调查中设立不同调查小组,是为了更有针对性地查清生产经营单位在安全生产过程中存在的管理、技术等方面的问题,查清有关责任人员的责任。负责调查安全生产责任制、培训等方面工作的小组是( )。
A.综合组 B.技术组 C.管理组 D.善后处理组
第2题:
A、盈利性
B、政治性
C、实效性
D、特殊性
第3题:
A、培训对象的全员性
B、培训内容的针对性
C、培训方法的灵活性
D、培训时机的完全性
第4题:
第5题:
A.人力资源规划的重要基础和依据
B.为人员招聘与甄选提供基础参照标准
C.使人员开发和培训更有针对性
D.是岗位评价、薪酬体系设计的基础
第6题:
根据案例,回答问题:
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取措施加以解决。
假如您是小王,请设计一份《教学质量评估表》。
第7题:
让组织发现员工存在的不足之处,以便对其进行针对性的培训,这体现了绩效管理的那一目的:()
A.管理目的
B.战略目的
C.评价目的
D.开发目的
第8题:
A、培训对象的全员性
B、培训内容的针对性
C、培训方法的灵活性
D、培训时机的合理性
E、培训的体系性
第9题:
第10题: