主体的特定性
内容的特定性
当事人职责上的从属性
合同履行过程中的静态性
第1题:
A.对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同
B.对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同
C.对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同
D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同
第2题:
下列关于劳动合同的说法,错误的是___
A.劳动合同依法订立即具有法律约束力
B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效
C.违反行政法规的劳动合同无效
D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的
第3题:
A.上级法院的判决
B.民事诉讼法典
C.司法解释
D.宪法
第4题:
劳动合同具有哪些特定的法律属性?
第5题:
第6题:
A.集体劳动合同必须采用书面形式
B.集体合同签订时未人职员工,不受集体合同的约束
C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬
第7题:
第8题:
A、以清偿破产债权为目的财产
B、仅包括破产企业所有的财产
C、由法律确定
D、须是可供扣押的财产
第9题:
下列对于法律事件的表述正确的是()
第10题:
劳动关系与人事关系的表述错误的是()