教育支出
保健支出
劳动力国内流动支出
移民入境支出
第1题:
A.教育支出
B.保健支出
C.衣、食、住方面的支出
D.劳动力流动形成的支出
第2题:
第3题:
A.消费支出
B.生产支出
C.短期过程
D.可预期回报活动
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式。( )
第9题:
第10题:
找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本投资的()A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质损失
因为在投资期间无法工作而放弃的收入,属于人力资本的()。A、有形支出B、资本投入C、无形支出D、心理损失
()不属于人力资本投资支出的形式。A、教育支出B、管理费用C、培训支出D、流动支出
多选题人力资本理论认为,人力资本投资包括()。A有形支出B直接支出C机会成本D无形支出E心理损失
早期人力资源理论的主要观点有()。A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源B、人力资本投资效益大于物力资源投资C、教育投资是人力资本投资的主要形式D、人力资本理论是经济学中的重大问题
因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失
人力资本有形支出最主要的投资形式是()。A.健康支出 B.成本支出 C.无形支出 D.教育支出
判断题人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。()A 对B 错
单选题因为在投资期间无法工作而放弃的收入,属于人力资本的()。A 有形支出B 资本投入C 无形支出D 心理损失
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。()