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社会技能行为评价法包括（）

题目
多选题
社会技能行为评价法包括（）
A

同伴提名法

B

等级评定法

C

直接观察

D

自我报告法

E

行为角色扮演

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第1题：

A技能社会化

B政治社会化

C道德社会化

D角色社会化社会化的内容包括五个方面：技能、政治、道德、行为、角色社会化


正确答案：ABCD

第2题：

作业活动的技能分析包括()

A.感知觉技能

B.运动技能

C.行为智力技能

D.社会、心理技能

E.以上都是


答案：E

第3题：

效应评价内容不仅针对影响目标人群行为的倾向、促成、强化因素进行评价，还要评价

A、知识技能掌握

B、服务条件改善

C、健康相关行为改变

D、社会舆论形成

E、价值观形成


参考答案：C

第4题：

适用于在教学中评价那些不易量化的行为表现和技能性的成绩的方法是( ).

A.测验法
B.调查法
C.自我评价法
D.观察法

答案：D
解析：

第5题：

行为评价中的绝对评价法包括?()

A、关键事件法

B、行为观察评价法

C、行为锚定等级评价法

D、评语法

E、行为核查清单法


参考答案：A,B,C,D,E

第6题：

通过对幼儿社会性行为的评价从而对幼儿进行社会教育的方法是

A、参观法

B、行为练习法

C、强化评价法

D、榜样示范法


参考答案：C

第7题：

行为评价中的相对评价法包括?()

A、排序法

B、配对比较法

C、强制分布法

D、评语法

E、行为核查清单法


参考答案：A,B,C

第8题：

行为疗法的常用技术包括：

A、系统脱敏法

B、渐进的接近

C、社会技能训练

D、参与造型技术

E、体验过程技术


参考答案：ABCD

第9题：

学生的学业成就评价不包括( )

A.认知评价
B.学习行为评价
C.情感、态度和价值观评价
D.动作技能评价

答案：B
解析：
学生学业成就评价包括认知评价、情感态度与价值观评价及动作技能评价等。

第10题：

当图形尺度评价法和行为定位等级评价法(BARS)都关注于( )的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。

A.特征
B.技能
C.行为
D.范围

答案：C
解析：
图形尺度评价法和行为定位等级评价法是评估员工工作绩效的有效方法，因为它们关注员工的行为。

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