县级联社财务部、客户经理部、业务发展部、资产保全部及贷款审查、资金往来、货币市场等部门经理、副经理，任职满三年实行岗位轮换；
信用社副主任每两年轮换一次，轮岗范围由各县级联社确定；
县级联社委派会计每两年轮换一次，轮岗范围在县级联社所辖各信用社之间进行；
县级联社派驻稽核员每年轮换一次，轮岗范围在县级联社辖内各信用社之间进行。
第1题：
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()
此题为判断题(对，错)。
第2题：
关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
第3题：
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。
A、一年
B、两年
C、半年
D、三年
第4题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
第5题：
信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。
第6题：
通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）
第7题：
原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
重要岗位人员轮换注意事项包括（）
第10题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，在符合内控要求的前提下，根据管理的需要，岗位轮换可提前进行。