单选题以下属于国际企业内部招聘的是（）A 职业介绍所B 校园招聘会C 轮岗D 猎头公司

题目

单选题

以下属于国际企业内部招聘的是（）

职业介绍所

校园招聘会

轮岗

猎头公司

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第1题：

在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。

A、在招聘区域内发布招聘简章

B、在报纸上发布招聘广告

C、在人才市场上发布招聘信息

D、通过猎头公司招聘

参考答案：A

第2题：

企业内部招聘有那些优缺点?

正确答案：优点：(1)有利于鼓舞士气，提高组织成员的工作热情。(2)有利于对被聘者作深入全面的调查了解。(3)有利于被聘者迅速的开展工作。缺点：(1)有可能打击同事的积极性。(2)有可能造成“近亲繁殖”。

第3题：

以下属于虚假招聘的是()。

A、永久式招聘

B、单线式招聘

C、无底薪招聘

D、中介式招聘

正确答案：ABCD

第4题：

企业内部招聘的形式主要是()。

A:人才招聘会招聘
B:职位轮换
C:媒体广告招聘
D:校园招聘

答案：B

解析：

内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的方法。内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。

第5题：

有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是（）o

A.广告招聘

B.企业内部搜寻

C.校园招聘

D.网络招聘

正确答案：B

第6题：

企业内部招聘比外部招聘效果好。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。

A岗位轮换

B亲属关系介绍

C招聘广告

D委托猎头公司

正确答案：A

第8题：

企业内部招聘的形式主要有（）

A.晋升

B.职位轮换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.人才招聘会招聘

正确答案：AB

第9题：

企业内部招聘的形式主要有（）。

A．晋升

B．职位转换

C．媒体广告招聘

D．校园招聘

E．中介机构招聘

正确答案：AB
企业内部招聘的形式。

第10题：

企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）

A、内部晋升
B、岗位调换
C、岗位轮换
D、反聘
E、员工举荐

正确答案:A,B,C,D

以下属于国际企业内部招聘的是（）

题目

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