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人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。

题目
单选题
人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。
A

组织计划

B

人员获取

C

团队发展

D

团队结束

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

（2006年真题）在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。

A.编制人员配备计划
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析

答案：D
解析：

第2题：

人员吸纳的工作内容包括（ ）。

A、人员来源分析
B、人员吸纳的实施
C、团队成员的确定
D、人员配备计划
E、人力资源管理实践

答案：A,B,C
解析：
[考点]人员吸纳。人员吸纳的主要内容包括：（1）人员来源分析；（2）人员吸纳实施；（3）团队成员确定。 @##

第3题：

在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。

A．编制人员配备计划B．编制组织关系图表

C．雇员考核D．进行工作分析


正确答案：D

第4题：

人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。

  • A、工作绩效
  • B、工作考评
  • C、工作研究
  • D、工作分析

正确答案:D

第5题：

既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源管理的起点是（）。

  • A、工作描述
  • B、工作分析
  • C、工作评价
  • D、工作绩效

正确答案:B

第6题：

人员吸纳的工作内容包括（　）。

A.人员来源分析
B.人员吸纳的实施
C.团队成员的确定
D.人员配备计划的制定
E.人力资源管理的实践

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是人员吸纳。人员吸纳的主要内容包括：（1）人员来源分析；（2）人员吸纳实施；（3）团队成员确定。

第7题：

人力资源管理工作科学化的基础是（）。

A工作评价

B工作分析

C岗位设计

D人员规划


B
略

第8题：

工程项目的人力资源管理中，首先要进行（ ）。

A．组织关系图表编制

B．人员情况调查

C．工作分析

D．人员配备计划编制


正确答案：C
在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目组织计划工作，首先要进行工作分析。只有C正确。详见教材P82

第9题：

岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

  • A、岗位描述和岗位规范
  • B、岗位名称分析和工作内容
  • C、岗位职责和工作内容

正确答案:A

第10题：

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

  • A、岗位设计
  • B、工作描述
  • C、工作说明
  • D、规划和工作分析

正确答案:D

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