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（）是收益分享计划最早的形式

题目
填空题
（）是收益分享计划最早的形式
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第1题：

()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。

A.分红计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.年薪计划


参考答案：C

第2题：

群队绩效奖励计划的主要类型是()。

A、利润分享计划

B、收益分享计划

C、成功分享计划

D、团队奖励计划


正确答案：A、B、C、D

第3题：

群体激励薪酬计划的主要形式包括()

A、班组奖励计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、年度加薪计划

E、技能加薪计划


正确答案:ABC

第4题：

斯坎伦计划属于（）

  • A、第一代收益分享计划
  • B、第二代收益分享计划
  • C、第三代收益分享计划
  • D、利润分享计划

正确答案:A

第5题：

成功分享计划就是收益分享计划


正确答案:错误

第6题：

()是收益分享计划最早的形式。

A、甘特计划

B、斯坎伦计划

C、鲁克计划

D、效率增进分享计划


参考答案：B

第7题：

群体激励薪酬的形式包括( )。


A.计件制

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.员工持股制度

E.绩效工资

答案：B,C,D
解析：
本题考查的是：激励薪酬的设计。

激励薪酬包括：个人激励薪酬和群体激励薪酬；

（1）个人激励薪酬包括：计件制、工时制、绩效工资，故AE错误；

（2）群体激励薪酬包括：利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度；

故本题正确答案为BCD。

第8题：

利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()

A、现金利润分享

B、延期利润分享

C、现付与递延结合制

D、与利润挂钩的薪酬计划

E、收益增长制度


正确答案:ABCD

第9题：

收益分享计划的早期形式是（）

  • A、拉克计划
  • B、斯坎伦计划
  • C、员工持股计划
  • D、股票期权计划

正确答案:B

第10题：

团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。

  • A、利润分享计划
  • B、收益分享计划
  • C、企业年金计划
  • D、员工持股计划
  • E、班组奖励计划

正确答案:A,B,E

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